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(Mainland China)
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
>72 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen
Jahre mit Global Sources:
13 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
13yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Kunden in 30 Bereichen wie Europa, Amerika und Südostasien
OEM/ODM-Bestellungen willkommen | Über 15 Jahre Erfahrung |
Einer der führenden Hersteller und Exporteure von Lagern und anderen Gegenständen
Demy (D & M) Bearings ist einer der führenden Hersteller von Kugeln und Rollenlagern sowie Exporteure von Riemen, Ketten und Autoteilen in China. Wir sind spezial isiert auf die Forschung und Entwicklung von hochpräzisen, geräusch freien, langlebigen Lagern sowie anderen Maschinen-und Übertragungs produkten.
Export nach Nord-und Südamerika, Europa und anderen Gebieten
Wir haben unsere Produkte an mehr als 60 Branchen geliefert, darunter Eisenbahn, Automobil, metall urgische, schwere, petro chemische und militärische. Unsere Produkte haben einen stetigen Markt in Nord-und Südamerika, Südostasien, Europa und anderen Bereichen gefunden.
Strenge Einhaltung der ISO-Normen
Wir entwickeln eine Reihe von Produkten mit hoher Qualität, hoher Präzision und fortschritt lichen Technologien, um ein globales OEM-und After-Sales-Service-System nach ISO 9001:2000-Standards zu schaffen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Wir begrüßen mehr Kunden aus China und im Ausland, um mit uns zusammen zuarbeiten. Kontaktieren Sie uns noch heute und beginnen Sie mit der Beschaffung.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $9.000.000 bis 9.999.999
Jahr der Gründung
2000
Mitarbeiter insgesamt
400 bis 449
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
EN
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $10.000.000 bis 14.999.999
Exportprozentsatz
85 Prozent auf 89 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
BMT
Zahlungsbedingungen
T/T, L/C, D/A, D/P or Western Union
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Good Quality, Reasonable Price
Großkunde
GGS
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
宁波德迈机电有限公司
Registrierungsnummer
913302037723028422
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省宁波市海曙区环城西路南段158弄39号5-5室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
27000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
11
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
40 bis 59
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2013
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Zhangting Industrial Zone, Yuyao, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Wir befinden uns in den Hemudu-Kultur ruinen von Ningbo, China, die eine 7.000 Jahre alte Geschichte haben. Mit 100 Sätzen automatischer Schleif produktions linien und automatischen Montagelinien beträgt unsere jährliche Produktions kapazität bis zu 100 Millionen Sets. Perfekte Mess-und Prüf maßnahmen & Instrumente wurden vom Unternehmen übernommen, um eine hervorragende Qualität sicher zustellen.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Erleben Sie eine Qualitäts person, die das Lager einzeln testet.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Laut PPAP.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 5-5, No.39, Lane 158, South Section of Huancheng West Road, Haishu District, Ningbo City, Zhejiang Province
Gründungsdatum
2005/03/03
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Ningbo Haishu District Municipality
Registrierungs-Nr.
913302037723028422
Genehmigtes Kapital
RMB1,500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Min Yonghe
Geschäftsumfang
Groß-und Einzelhandel von elektro mechanischen Produkten, Autoteilen und Hardware-Werkzeugen. Der Import und Export von Waren und Technologien durch Eigen betrieb und Agentur, mit Ausnahme von Waren und Technologien, die vom Staat für den Betrieb einges chränkt oder vom Import und Export aus geschlossen sind.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
Gong Yajun;Min Yonghe
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
EN EUTEST
2025/09/16
~
2028/09/15
Lager Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf vollständig nach örtlichem Recht oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten und einen angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchteten und belüfteten Arbeits plätzen sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch und unethisch angesehen werden oder die Integrität des Unternehmens beeinträchtigen. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir haben freie Probe.
After-Sales-Dienstleistungen
Alle Qualitäts probleme, die von unserer Firma getragen werden.
Hotline
(86-574) 2787 9870
Kundenservice E-Mail
sales@demy-bearing.com
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Endbenutzer
OEM-Händler
OEM-Händler
Produktpalette
Automobil lager: Radnabe, Wasserpumpe, Kupplungs auslösung, AC-Lager, Spanner, Universal gelenk
Kegel rollenlager
Sphärische Walze: CC-Serie und BS-Serie
Zylindrische Walze: NU/NJ & SL-Serie
Einsatzlager und Kissen block lager: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Kegel rollenlager
Sphärische Walze: CC-Serie und BS-Serie
Zylindrische Walze: NU/NJ & SL-Serie
Einsatzlager und Kissen block lager: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
OEM-Dienste
Wir machen OEM-Dienstleistungen.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Unsere Produkt versand bedingungen für Käufer sind FOB, CIF, CFR und EXW.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Unser MOQ beginnt bei 500 Stück pro Artikel und die Lieferzeit beträgt innerhalb von 10 Tagen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Wir können gut Englisch.
Wichtige Einkäufer
Unser Haupt abnehmer ist Grain ger.
Hauptbereiche der Expertise
Wir folgen der NSK-Technologie.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
OEM nach Kundenwunsch.
Anzahl der Produktionslinien
11
Fabrikgröße
27000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
30 bis 39
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
5
Monatskapazität
200.000 bis 249.999 Stücke
Monatsleistung
2.000.000 bis 2.999.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Asien, Westeuropa, Nordamerika, Mittel-/Südamerika
Wichtigste OEM-Kunden
IMA
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Besuchen Sie uns in B.515-516, Liyuanshang dou, Ningbo, China.
Titel
MR
Name der Kontakt person
Dylan Min
Job-Titel
Manager
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
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Hotel adresse
Zhejiang, China
Hotel E-mail addres
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